河南11选5

 
人力资源 人才理念 治理机制 人才培养 人才招聘 员工风采
 
当前位置 : 首页 >人力资源 >治理机制
 
有效治理六原则
注重成果:
治理重在追求或取得成果。查验治理的一个原则是:是否达到了目标,是否完成了任务。当然,这个原则并不是在所有情况下都适用,治理者应该把精力和留意力放在“行得通”的事情上。
把握整体:
治理者之所以成为治理者,是因为他们眼不雅观全局,着眼于整体,把整体成长视为己任。治理者应该理解本身的任务,不应从本身的职位出发,而应着眼于如何运用源于职位的常识、能力和经验来为整体效力。
专注要点:
专注要点的要害在于专注少数真正主要的东西。许多治理者热衷于寻找所谓的“秘方”,其实这是一种冒险行为。倘若真的有什么“秘方”,那就是专注要点应该是最主要的。要具备专注要点的能力、技巧和纪律性,是效率高的典型表示。
操作长处:
操作长处是指操作现有的长处,而不是那些需要重新成立和开发的长处。但现实中,很多治理者总是致力于与之相反的方面,即开发新的长处,而不是阐扬现有的长处。假如这样,即使治理方法很有技巧,看上去也很科学,但造成的治理失误却是无法弥补的。
彼此信任:
怎样在本身的部门或组织内部创造和谐、完美的工作氛围呢?有些治理者一板一眼地按照教科书上说的来做,但效果却不是很好。其实,只要治理者能够博得周围其他人的信任,那么他所治理的部门或组织的工作气氛就会是和谐的
正面思维:
正面思维的要害在于运用准确的或创造性的方式思考。正面思维的原则能让治理者把留意力放在机会上。事实上,发现和抓住机会要比解决问题更主要,但这并不是说治理者可以忽视存在的问题。有效率的治理者能够清楚地看到问题和困难,并不加以回避,而是先去寻找可能的办法和机会。

关于我们

河南11选5|_Welcome

能力
产物中心

河南11选5|_Welcome

中心
工程业绩 营销办事
人力资源 下载中心
合作伙伴 / LINK
         
售前咨询 售后办事
山东:0533-7401870
辽宁:0429-3836688
东营:0546-8879103
0533-7401800
0429-3836699
0546-8879102
版权所有:河南11选5|_Welcome泵业    Copyright © 2018 CHANGZHIPUMP.com    All Rights Reserved   网站备案编号:    技术撑持: